Senior
Full time
Negotiable
Remote, Cyprus
Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋
С 2002 года мы выпустили 31 успешную игру, а наша команда выросла до 160 человек. Помогает нам в этом стремление делать игры с душой и смыслом. Одна из них, Cradle of Empires – первая нелинейная игра с открытым миром и распределенным геймплеем в жанре match3.
Мы не просто гордимся своими достижениями, мы используем их для анализа ошибок и поиска точек роста. Это позволяет нам верить в нашу новую игру, которая показывает высокий уровень качества, подтвержденный хорошими метриками на софтлонче.
Сейчас мы в поиске Lead QA Engineer, который возглавит команду и поможет вывести нашу новую игру в мировой релиз. Ее фишка – в концепции, а значит будет возможность решать нетривиальные задачи и экспериментировать. Вы будете контролировать и обеспечивать качество нашего нового продукта. Вместе с командой вам предстоит исследовать механики игры и сомневаться там, где кажется, что всё работает. У вас будет возможность участвовать в процессах внедрения новых подходов и инструментов. Также мы доверим важную задачу – мотивация и развитие нашей команды, улучшение процессов и взаимодействий.
What are you working on?
- Genres: Casual
For which tasks (responsibilities)?
Разработка новых QA-стратегий и корректировка существующих с учетом потребностей продукта.
Формирование, корректировка целей и планов QA в рамках проекта на квартал/полугодие/год.
Управление качеством с точки зрения затрат, времени и ожиданий стэйкхолдеров.
Организация и оптимизация процесса тестирования на проекте.
Формирование и корректировка метрик для мониторинга качества продукта и процесса.
Автоматизация практик и процессов.
People Management (участие в найме, развитие сотрудников и команды, проведение 1х1 и тд).
Outsource Management.
What kind of professional are we looking for?
Опыт в QA от 3-х лет.
Управленческий опыт работы в направлении QA от 1-го года (команда от 3-х специалистов).
Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения и теоретических основ тестирования.
Знание методик тест-дизайна и опыт работы с ними.
Опыт разработки стратегии тестирования.
Опыт использования инструментов и систем сопровождающих процесс тестирования (багтрекинговые, тесттрекинговые, аналитические).
Опыт организации статического тестирования.
Опыт разработки, внедрения, использования метрик как инструмента количественного управления.
Опыт оптимизации процессов.
Опыт в People Management.
Навыки эффективного взаимодействия в команде менеджмента проекта.
Будет плюсом:
Опыт тестирования мобильных игр.
Опыт внедрения автоматизации тестирования.
Техническая экспертиза в Quality Engineering, Test Automation (Tools, Frameworks), Site Reliability Engineering, Release Management, Service Delivery Management.
Why do we enjoy working here?
Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
Вам будет доступен Care bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.
Два раза в год всей командой мы встречаемся на Awem Camp и Awem New Year Party, где отмечаем успехи, делимся планами и зажигаем.
Тематические вечеринки и тимбилдинги, настолки по пятницам, активные чаты, скетч-сессии для художников, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.